Intel anunció que suspenderá la producción de chips Blockscale para equipos mineros de alta velocidad. Se trata del negocio que encaró hace apenas un año y ahora abandona con el objetivo de reducir costes. La empresa dejará de recibir pedidos de este insumo el 20 de octubre de este año. De acuerdo a lo comunicado por la firma, darán por finalizados los envío el 20 de abril del próximo año.
Reuters cita a un portavoz de la empresa que explica la decisión de esta forma:
“A medida que priorizamos nuestras inversiones en IDM 2., hemos llegado al final de la vida útil del Intel Blockscale 1000 Sequence ASIC mientras continuamos apoyando a nuestros clientes de Blockscale”.
El sentido de la oportunidad utilizado por Intel no parece haber sido el adecuado. Su ingreso en el mercado de minería de criptomonedas con los chips Blockscale coincidió con una serie de episodios que provocaron fuertes caídas en las cotizaciones de los principales activos. En cambio, su salida ocurre cuando las valoraciones nuevamente recuperaron terreno y parecen verse impulsadas nuevamente.
No obstante, la medida parece dejar la puerta abierta a potenciales oportunidades. Desde la empresa dejaron saber que continuarán “supervisando las oportunidades de mercado” en el espacio de las criptomonedas.
Intel no solo aplica recorte de gastos en chips Blockscale
La política de reducción de costes iniciada por la empresa no distingue cargos jerárquicos ni se agota exclusivamente en la producción de chips Blockscale. Pat Gelsinger, CEO de Intel, sufrió un ajuste salarial del 25% en febrero. Además, la empresa tiene previsto alcanzar una reducción anual de gastos en el orden de los 10 mil millones de dólares para 2026.
Según The Wall Road Journal, los miembros del equipo ejecutivo vieron disminuido su salario base 15%, y los gerentes de nivel medio un 5%.
Para finales de noviembre de 2022, Intel también pasó a la lista de empresas que despidieron trabajadores y, si bien no se conocieron detalles específicos, confirmaron el recorte de own.
“Hubo algunas reducciones de la fuerza laboral de negocios y funciones específicas en áreas de toda la empresa. Estas son decisiones muy difíciles, pero estamos tomando estas medidas para asegurarnos de estar bien posicionados para el crecimiento a largo plazo”.
La firma justificó la decisión en las turbulentas condiciones macroeconómicas:
“A medida que continuamos navegando por los vientos en contra macroeconómicos y trabajando para reducir los costos en toda la empresa, hemos realizado varios ajustes en nuestros programas de compensación y recompensas para empleados”.
Las salidas se dieron en distintos puntos donde Intel tiene presencia como Oregón, Sacramento, Arizona e Israel. Las funciones alcanzadas también fueron variadas: software package, estrategia, recursos humanos y administración.
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